про твої права

Особенности выплаты пособия по безработице застрахованным лицам в Украине: исчисление стажа и размера

О том, кому и в каком размере выплачивается и как начисляется минимальное и максимальное пособие по безработице через центр занятости, а также какие периоды включаются в страховой стаж для его начисления, как рассчитать размер пособия по безработице на калькуляторе, узнавал Prostopravo.com.ua.

Путеводитель по статье

  1. Условия выплаты пособия по безработице
  2. Исчисление страхового стажа
  3. Размер и продолжительность выплаты пособия
  4. Как рассчитать пособие по безработице на калькуляторе: порядок расчета
  5. Выплата пособия в минимальном размере
  6. Как встать на учет в центр занятости
  7. Контакты центров занятости населения
Видео путеводитель
Как получить пособие по безработице в Украине

Как получить пособие по безработице в Украине

Условия выплаты пособия по безработице

Претендовать на выплату пособия, прежде всего, имеют право те работники, которые отвечают условиям определенным ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы». А именно:

  • Являются застрахованными лицами: наемные работники; лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) согласно гражданско-правовым договорам; военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), физические лица – предприниматели, лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, другие лица (граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства, постоянно проживающие в Украине), в пользу которых осуществляется страхование на случай безработицы.
  • Лица, которые за последние 12 месяцев, предшествовавших обращению за помощью, проработали на условиях полного или неполного рабочего дня не менее 7 месяцев. Тем, кто проработал меньше, пособие тоже выплачивается, но в минимальном размере.

Право на пособие по безработице сохраняется в случае наступления перерыва страхового стажа по уважительным причинам (служба в армии, обучение, уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом и т.д.), если лицо в течение месяца после окончания этого перерыва зарегистрировалось в установленном порядке в государственной службе занятости как безработная.

  • Работники, уволенные по уважительной причине: в соответствии со статьей 36 (пункты 1, 2, 3), статьи 38 (в случае невозможности продолжения работы, а также невыполнение собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора), статьей 39, статьей 40 (пункты 1, 2, 5, 6) Кодекса законов о труде Украины , а для военнослужащих – увольнение со службы по уважительным причинам без права на пенсию (в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, по состоянию здоровье, в связи с окончанием срока контракта, систематическим невыполнением условий контракта командованием, по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам в соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе).В таком случае выплата пособия начинается с 8 дня после регистрации в службе занятости, если увольнение произошло по соглашению сторон или без уважительных причин – с 31 дня.
  • Пособие по безработице лицам, уволенным с последнего места работы (службы) по основаниям, предусмотренным пунктами 7-7 -3 части первой статьи 36, пунктами 3 47 и 8 части первой статьи 40, статьями 41 (кроме пунктов 5 да 6 части первой) и 45 Кодекса законов о труде Украины, пунктами 3 44 -1 части первой статьи 84 Закона Украины "О государственной службе", пунктами 6 и 10 части первой статьи 77 Закона Украины "О Национальной полиции", пунктами 33 -15 части первой статьи 51 Закона Украины "О прокуратуре", пунктами 3-3 -2 части первой статьи 79 Закона Украины "О местном самоуправлении в Украине", а также по аналогичным основаниям, определенным другими законами, выплата начинается с 61-го календарного дня.
  • Условием для назначения пособия по безработице является готовность лица к участию в общегосударственных оплачиваемых общественных работах, если такая работа для него подходящая. В случае отказа от участия в общегосударственных оплачиваемых общественных работах без уважительных причин, размер пособия по безработице уменьшается на 50 процентов сроком до трех месяцев.

Кроме того, право на помощь имеют:

  • молодежь, которая окончила или прекратила обучение в заведениях общего среднего, профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего и высшего образования, уволилась из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы и нуждается в содействии в трудоустройстве на первое рабочее место в случае регистрации в установленном порядка соответствующих лиц как безработных;
  • одинокая мать (родитель), осуществляющая уход за ребенком с инвалидностью, и один из родителей, приемных родителей, родителей-воспитателей детского дома семейного типа, усыновитель, опекун, попечитель ребенка с инвалидностью подгруппы А, которые в соответствии с Законом Украины " О государственной социальной помощи лицам с инвалидностью с детства и детям с инвалидностью имеют право на назначение надбавки по уходу за ребенком в случае регистрации в установленном порядке соответствующих лиц как безработных.

Исчисление страхового стажа

Поскольку размер пособия напрямую зависит от продолжительности страхового стажа (кроме некоторых категорий безработных, о чем пойдет речь позже), разберемся с этим вопросом более подробно.

Страховой стаж - это период, в течение которого лицо подлежало страхованию на случай безработицы и за который ежемесячно уплачены им и работодателем страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Исключение составляют: период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получение выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий (за исключением пенсии по инвалидности) и выплат по страхованию на случай безработицы, включаемых в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

Кроме того, к страховому стажу приравнивается:

1) трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах, а также на основании членства в колхозах и других кооперативах до вступления в силу Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" на случай безработицы” (до 01.01. 2001 г.);

2) срок прохождения военной службы до введения страхования на случай безработицы в случае увольнения со службы по состоянию здоровья, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий без права на пенсию при регистрации в установленном порядке в государственной службе занятости в течение месяца со дня взятия на учет в военном комиссариате, а лиц, не подлежащих военному учету – в течение месяца со дня снятия с учета;

3) периоды занятия предпринимательской деятельностью и выполнения работ (услуг) по гражданско-правовым договорам с оплатой сбора на обязательное социальное страхование на случай безработицы до 1 января 2001 года, а также после 1 января 2001 года – с уплатой единого налога, и в в случае приобретения специального торгового патента к их отмене или исключению из их состава сбора на обязательное социальное страхование на случай безработицы;

4) трудовой стаж до 1 января 2001 года, приобретенный в странах, с которыми заключены международные договоры, предусматривающие взаимное признание трудового стажа, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины;

5) трудовой стаж после 1 января 2001 года, приобретенный в странах, где отсутствует социальное страхование на случай безработицы и с которыми заключены после этой даты международные договоры, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, предусматривающие признание трудового, приравненного к страховому , стажа.

В страховой стаж не включается:

1) обучение в профессионально-технических и вузах, клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре с дневной формой обучения;

2) срочная военная служба;

3) периоды получения пособия по безработице, материальной помощи в период профессиональной подготовки и переподготовки, материальной помощи по безработице в соответствии с Законом Украины "О занятости населения" и материальным обеспечением в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы".

Размер и продолжительность выплаты пособия

Размер пособия по безработице определяется в процентах к средней заработной плате (доходу), определенной в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию , утвержденному Кабинетом Министров Украины, в зависимости от страхового стажа, но не меньше чем минимальный размер пособия по безработице, установленный правлением Фонда для этой категории лиц:

  • до 3 лет – 50 процентов;
  • от 3 до 6 лет – 55 процентов;
  • от 6 до 12 лет – 60 процентов;
  • от 12 до 18 лет – 65 процентов;
  • от 18 до 24 лет – 70 процентов;
  • от 24 до 30 лет – 75 процентов;
  • более 30 лет – 80 процентов.

Пособие по безработице выплачивается в зависимости от продолжительности безработицы в процентах до определенного размера:

  • первая половина срока продолжительности выплаты пособия по безработице – 100 процентов;
  • в дальнейшем – 50 процентов.

Для лица, страховой стаж которого составляет не менее 15 лет и которое в течение 15 лет, предшествовавших месяцу предоставления статуса зарегистрированного безработного, не получало пособия по безработице, при определении размера пособия по безработице проценты к средней заработной плате (доходу), установленные этой частью , увеличиваются на 10 процентных пунктов

Продолжительность выплаты пособия по безработице определяется в зависимости от страхового стажа:

  • до 3 лет – 180 календарных дней;
  • от 3 до 6 лет – 210 календарных дней;
  • от 6 до 12 лет – 240 календарных дней;
  • от 12 до 18 лет – 270 календарных дней;
  • от 18 до 24 лет – 300 календарных дней;
  • от 24 до 30 лет – 330 календарных дней;
  • свыше 30 лет – 360 календарных дней.

Для внутренне перемещенных лиц длительность выплаты пособия по безработице не может превышать 120 календарных дней.

Как рассчитать пособие по безработице на калькуляторе: порядок расчета

Средняя заработная плата для выплаты пособия по безработице рассчитывается в порядке, определенном Кабинетом Министров в Постановлении №1266 от 26 сентября 2001 г. Расчетным периодом является 6 месяцев, предшествовавших расторжению трудового договора. Сначала исчисляется среднедневный заработок, с учетом отработанных дней в расчетном периоде, затем он умножается на процент, который и определяет размер пособия.

Для наглядности приведем пример о том, как рассчитать пособие по безработице:

Допустим, женщина проработала на предприятии пять лет и была уволена 16 января 2012 года в связи с сокращением штата, а 25 января обратилась в центр занятости за содействием в трудоустройстве. До 4 сентября 2011 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а с 24 октября по 9 ноября 2011 года включительно болела.

Выплаты, полученные лицом в расчетном периоде:

  • в августе 2011 г. – премия разового характера;
  • в сентябре – заработная плата в размере 3300 гривен;
  • в октябре – заработная плата в размере 4100 гривен, в том числе 500 – премия разового характера;
  • в ноябре – заработная плата в размере 3800 гривен;
  • в декабре – заработная плата в размере 4500 гривен.

Расчетным периодом для исчисления средней заработной платы для назначения пособия по безработице в таком случае будет июль – декабрь 2011 года.

Июль и август исключаются из расчетного периода (находилась в отпуске по уходу за ребенком)

Количество календарных дней в расчетном периоде определяется следующим образом:

  • сентябрь - 26 календарных дней (количество календарных дней в сентябре уменьшилось на 4 календарных дня в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста);
  • октябрь - 23 календарных дня (количество календарных дней в октябре уменьшилось на 8 календарных дней вследствие болезни);
  • ноябрь - 21 календарный день (количество календарных дней в ноябре уменьшилось на 9 календарных дней по болезни);
  • декабрь – 31 календарный день.

Общее количество календарных дней в расчетном периоде можно легко сосчитать, оно равно 101 (26 + 23 + 21 + 31).

Сумма выплат для исчисления средней заработной платы определяется следующим образом:

  • август – премия разового характера не учитывается, поскольку этот месяц исключен из расчетного периода;
  • сентябрь – заработная плата в размере 3300 гривен;
  • октябрь – 3957,14 гривны ((4100 – 500) + (500: 21 рабочий день х 15 рабочих дней)) – поскольку разовая премия учитывается пропорционально отработанному времени в октябре;
  • ноябрь – заработная плата в размере 3800 гривен;
  • декабрь – заработная плата в размере 4500 гривен.

Сумма выплат для исчисления средней заработной платы составляет 15557,14 грн. (3300 + 3957,14 + 3800 + 4500).

Среднедневная заработная плата для назначения пособия по безработице составляет 154,03 грн. (15557,14 гривны: 101 календарный день).

Страховой стаж работницы составляет 5 лет (включая отпуск по уходу за ребенком). Следовательно в первые 90 дней она будет получать пособие, равное 154,03*55%/100=84,72 грн. в день. В последующие 90 дней она будет получать 84,72*80%/100=67,78 грн. в день, а затем размер ежедневной помощи составит 84,72*70%/100=59,30 грн.

Выплата пособия в минимальном размере

Застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавшие регистрации лица как безработного, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее семи месяцев или уволены с последнего места работы (службы) по основаниям, предусмотренным пунктами 7-7 -3 части первой статьи 36, пунктами 34 7 и 8 части первой статьи 40, статьями 41 (кроме пунктов 5 да 6 части первой) и 45 Кодекса законов о труде Украины, пунктами 344 -1 части первой статьи 84 Закона "О государственной службе", пунктами 6 и 10 части первой статьи 77 Закона Украины "О Национальной полиции", пунктами 3 3 -15 части первой статьи 51 Закона Украины "О прокуратуре", пунктами 3-3 -2 части первой статьи 79 Закона Украины "О местном самоуправлении в Украине", а также по аналогичным основаниям, определенным другими законами, имеют право на назначение пособия по безработице в минимальном размере, устанавливаемом правлением Фонда.

Во время военного положения внутренне перемещенным лицам или находящимся на территории территориальных общин, находящихся в районе проведения военных (боевых) действий или находящихся во временной оккупации, окружении (блокировке), в случае отсутствия документов и сведений о периодах страхового стажа, трудовой деятельности, заработную плату, пособие по безработице назначается продолжительностью 180 календарных дней в течение двух лет со дня ее назначения в минимальном размере для застрахованных лиц – 1800 гривен, а для лиц, определенных частью второй статьи 6 Закона ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» , – 1000 гривен.

С 31 июля 2023 установлен минимальный размер пособия по безработице в размере 1500 гривен:

  • для молодежи, которая окончила или прекратила обучение в учреждениях общего среднего, профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего и высшего образования, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы и нуждается в содействии в трудоустройстве на первое рабочее место в случае регистрации в в установленном порядке соответствующих лиц как безработных;
  • для одиноких матерей (родителей), осуществляющих уход за ребенком с инвалидностью,
  • для одного из родителей, названных родителей, родителей-воспитателей детского дома семейного типа, усыновителей, опекунов, попечителей ребенка с инвалидностью подгруппы А, имеющих право на назначение надбавки по уходу за ребенком в случае регистрации в установленном порядке соответствующих лиц как безработных.
  • для застрахованных лиц, признанных в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации безработным, имеют страховой стаж менее семи месяцев или уволены с последнего места работы из-за прекращения трудового договора и т.п.

Минимальное пособие по безработице в размере 2500 гривен установлено:

  • для взятых на учет внутри перемещенных лиц, не имеющих документов, необходимых для предоставления статуса безработного. Продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 120 календарных дней.
  • для внутренне перемещенных лиц, находящихся на временно оккупированной или на территории, на которой ведутся боевые действия, не имеющие необходимых документов, но сведения о которых имеются в государственных реестрах.

Как встать на учет в центр занятости

Для постановки на учет можно обратиться в любой центр занятости независимо от зарегистрированного места жительства. Документы, необходимые для постановки на учет в центре занятости населения:

  • паспорт гражданина Украины
  • учетная карточка налогоплательщика
  • трудовая книжка
  • документ об образовании
  • справка с последнего места работы о размере заработной платы (если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода).

Дополнительно могут потребоваться:

  • Акт осмотра МСЭК (для инвалидов);
  • Вид на жительство;
  • Удостоверение беженца;
  • Военный билет.

Читайте также:

Все статьи раздела

Поиск юридических услуг в сфере трудового права

Нуждаетесь в юридической помощи?