Предлагаем вашему вниманию подборку статей, в которых вы найдете информацию о том, как должно происходить увольнение с работы согласно КЗОТ на предприятиях в Украине, чем отличается увольнение по собственному желанию и по согласованию сторон, как происходит увольнение по сокращению и на какую компенсацию может рассчитывать сотрудник при увольнении.
После прочтения статей, не забудьте познакомиться с нашим новым сервисом сравнения стоимости услуг юридических компаний - «Каталогом юридических услуг».
Трудоустройство / Увольнение с работы
14.03.2012
Дисциплинарная ответственность работников: от выговора до увольнения
Организовать нормальный трудовой процесс на предприятии, не прибегая к дисциплинарной ответственности, под силу не каждому руководителю, особенно, если количество работников организации переваливает за несколько десятков. Ведь дисциплина зачастую обеспечивается не столько сознательностью и порядочностью работающих, сколько осознанием возможной ответственности за нарушение трудового распорядка. А поэтому страх потерять работу или лишиться премии может стать достойным конкурентом хорошей зарплате и различным поощрениям при стимулировании работников.
12.03.2012
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, условия выплаты, налогообложение
О том, что при увольнении работнику положена выплата заработной платы за весь отработанный им период знают все, но в некоторых случаях работнику должно быть выплачено еще и выходное пособие. В каких случаях и в каком размере оно выплачивается, каким образом рассчитывается, и какие налоги и сборы удерживаются с этих выплат, узнавал Prostopravo.com.ua
07.02.2012
Увольнение за прогул в Украине: причины, порядок уведомления, сроки
Практика решения трудовых споров свидетельствует, что в большинстве случаев иски бывших работников, уволенных за прогул, с успехом удовлетворяются. "Обиженные" уволенные предоставляют убедительные доказательства своей правоты, даже если прогулы были без очевидной уважительной причины.
08.12.2011
Нюансы увольнения работника в особых обстоятельствах
Как известно, зарплата многим работающим украинцам до сих пор выплачивается "в конверте". Однако следует помнить, что выплата отпускных, равно как и расчетных при увольнении, осуществляется лишь из официальной части зарплаты, а не фактической. Хотя зачастую это зависит от работодателя — кто-то платит зарплату "в конверте", но при этом на руки сотрудники получают и отпускные, и расчетные в полном объеме, а кто-то выплачивает лишь оговоренную при трудоустройстве сумму, и ни о какой дополнительной компенсации неиспользованного отпуска и речи быть не может. Мы решили разобраться, какие все-таки права имеет работник независимо от формы выплаты зарплаты.
09.11.2011
О возможностях расторжения трудового договора с работником по инициативе третьей стороны
Обычно трудовой договор расторгается по инициативе работника или работодателя, а затем отдел кадров или лицо, его заменяющее, формулирует основания увольнения: по согласию сторон (по собственному желанию) либо, скажем, в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штата. Т. е. обычно либо работник приносит на стол директору заявление об увольнении, либо директор своей властной рукой вычеркивает его из жизни компании. Это вполне логично, ведь оба эти лица являются сторонами трудовых правоотношений.
27.07.2011
Условия и продолжительность выплаты пособия по безработице
Безработица - это явление, когда часть экономически активного населения является бездействующей (не работает) из-за отсутствия соответствующей работы.
11.04.2011
Что полезно знать об увольнении
"Иначе будешь уволен по статье!" — это, наверное, самая действенная и внушительная фраза для работника, которого "вежливо" просят написать заявление "по собственному желанию".
07.04.2011
Проблемные вопросы прекращения полномочий директора
Вопрос увольнения руководителя является достаточно актуальным для собственников украинских предприятий. Одна из основных проблем прекращения полномочий руководителя заключается в том, что данный вопрос находится в плоскости регулирования как трудового, так и корпоративного права.
17.03.2011
Особенности выплаты пособия по безработице
Стабильность и благополучие – величина непостоянная, особенно во время экономических спадов и растущих цен. И простым людям, не имеющим за душой миллионов на банковских счетах, дорогих яхт и роскошных вилл, приходится лавировать и выживать в этих условиях. Однако не всегда талант, способности или трудолюбие могут защитить от безработицы.
05.02.2011
Пять способов избежать увольнения по собственному желанию при сокращении численности штата (опыт России)
В связи с близостью трудового законодательства в России и Украине, данные советы применимы и к нашим реалиям.
