Предлагаем вашему вниманию подборку статей, в которых вы найдете информацию о том, что такое полный и неполный рабочий день, каким может быть ненормированный или сокращенный рабочий день на предприятиях в Украине.

Если Вам нужна помощь юриста в решении вопросов, связанных с рабочем днем, но Вы не знаете, сколько данная услуга будет стоить, тогда мы рекомендуем Вам воспользоваться нашим бесплатным сервисом "Онлайн заказ услуг юриста ". Просто отправьте заявку-запрос на нужную Вам юридическую услугу сразу в несколько юридических компаний одновременно и выберите лишь те предложения, которые больше всего Вам подойдут по цене.

Трудоустройство / Рабочий день

16.06.2014

Рабочее время: полный, сокращенный, неполный рабочий день, сверхурочные работы, работа в выходные и праздничные дни

Prostopravo расскажет сколько должна составлять нормальная продолжительность рабочего дня и недели, кто и в каких случаях имеет право на сокращенный или неполный рабочий день, какие гарантии предоставляются работникам, вовлеченным в сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни или работы в ночное время.

29.05.2014

Парламент может вдвое уменьшить количество дополнительных выходных и отказаться от солидарности трудящихся

Шутки со временем плохо заканчиваются . Это - аксиома . С календарями - тем более. Впрочем , для политиков нет ничего невозможного . Даже вернуть время назад . Это в который раз доказывает законодательная инициатива относительно отмены перенесения выходных , если они совпадают с праздниками . Что преобладает в таком предложении : политика , экономика или что-то другое?

11.09.2013

Сколько должны работать украинцы?

В оппозиции заговорили о необходимости сокращения рабочей недели. Поддерживают такие инициативы и некоторые профсоюзные организации. Вместе с тем эти новации могут подорвать и без того слабую отечественную экономику. К тому же во властных кругах на трудовое законодательство смотрят иначе.

10.09.2012

Особенности работы по совместительству в Украине

Кодекс законов о труде гласит, что каждый работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Такая работа на нескольких предприятиях и является работой по совместительству. Как оформить работника-совместителя, сколько часов в день он должен работать, когда следует отправить его в отпуск, в каких случаях можно уволить — вот вопросы, которые беспокоят работодателя. Особенности работы по совместительству в Украине исследовал Prostopravo.com.ua

25.05.2012

Неполное рабочее время: режим, оплата, категории

Сегодня одним из распространенных подходов к сокращению расходов компании является сокращение времени, которое сотрудники проводят на рабочем месте, и, соответственно, уменьшение их зарплат. Естественно, такой подход является более справедливым в отношении работников, поскольку в ином случае работодателю попросту пришлось бы сокращать персонал.

11.04.2012

Обоснование и последствия отсутствия работника на рабочем месте по причине вызова в судебное заседание

Сотрудник компании может быть вызван в суд. В зависимости от статуса, в котором он пребывает в процессе, не явиться он в суд не может. В противном случае ему может грозить административная, а то и уголовная ответственность. Конечно, работодатель в данном случае страдает, ведь ценный кадр, по сути, ни с того ни с сего отсутствует на работе, а работодатель никак не может ему возразить. Однако и работник, и работодатель должны иметь в виду, что за отсутствие на работе по причине вызова в суд не наказывают. Но и не всегда платят! Оплата труда зависит от того, по какой категории дел работник вызван в суд и в каком статусе он там выступает.

26.03.2012

Правовое регулирование работы по совместительству

В нынешних экономических условиях, многие украинцы помимо основной работы, стараются найти дополнительный заработок,устраиваясь на работу по совместительству. О законодательном регулировании работы по совместительству пойдет речь в этой статье.

13.03.2012

Работа на дому: кто защитит такого работника?

Часто в объявлениях о работе можно увидеть вакансию о работе на дому либо об удаленной работе. Обычно такой формат сотрудничества практикуется в случае, если работодатель постоянно находится в одном населенном пункте, а работник - в другом, либо, даже если они находятся в одном населенном пункте, характер работы не предопределяет необходимость переезда в населенный пункт по месту нахождения работодателя, а работа может быть выполнена работником и дома.

09.06.2011

Делу – время, или об особенностях трудового распорядка

Рабочее время является одним из важнейших трудовых нормативов. Его учет необходим не только для решения вопросов организации труда сотрудников, но и для определения размеров его оплаты, так как оплачиваться должно фактически отработанное время, а не нормативное. Более того, от продолжительности труда зависит размер не только самой зарплаты, но и среднего заработка при расчете различных компенсационных и страховых выплат. Чтобы не почувствовать себя жертвой обмана в день выплаты зарплаты, нужно знать основные правила учета рабочего времени на предприятии. Именно о них и пойдет речь в сегодняшней статье.

13.01.2011

Ненормированное рабочее время: правовое регулирование ненормированного рабочего дня

Ненормированное рабочее время – вопрос, довольно часто возникающий перед работниками при трудоустройстве на предприятии. Как правило, о существовании на предприятии ненормированного рабочего времени предупреждают еще на стадии собеседования.

Ошибка?

Подождите, идет обновление ...

Все поля обязательны к заполнению:
Поле для комментария обязательно должно быть заполнено, если речь идет о числах и других данных, например, тарифах. В противном случае данные проверяться не будут.

Уважаемые посетители!

На сайте размещена информация об услугах банков Украины.

Для получения актуальной информации об услугах банков России перейдите на сайт Bankchart.ru

Спасибо, что читаете наши сайты!