Предлагаем вашему вниманию подборку статей, в которых вы найдете информацию об уровне материальной и дисциплинарной ответственности работников на предприятиях Украины.
После прочтения статей, не забудьте познакомиться с нашим новым сервисом сравнения стоимости услуг юридических компаний - «Каталогом юридических услуг».
Трудоустройство / Ответственность работника
31.10.2011
Трудовые права чернобыльцев в Украине: отпуск, декрет, выплата госкомпенсаций
Узнайте больше о том, как рассчитываются дополнительные и декретные отпуска чернобыльцам, какой порядок увольнения чернобыльца, кто, когда и в каком объеме выплачивает госкомпенсации гражданам, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы.
06.10.2011
Как избежать командировки
Приказ руководителя о направлении в командировку является обязательным. Подчиненный не имеет права отказаться от поездки без уважительных причин — иначе он уклоняется от своих служебных обязанностей, что может стать причиной для выговора и увольнения. Исключение закон делает для беременных женщин. Женщин, имеющих детей до трех лет, также нельзя отправить в командировку без их письменного согласия.
30.08.2011
О некоторых аспектах рассмотрения трудовых споров
Важным аспектом функционирования предприятия любой формы собственности является соблюдение его владельцем требований трудового законодательства и конституционного права работников на достойные условия труда. Одним из самых важных механизмов соблюдения конституционных прав работников является создание и деятельность профсоюза или, в зависимости от условий на предприятии, деятельность представителей трудящихся, избранных и уполномоченных трудовым коллективом.
05.08.2011
Возмещение ущерба наемным работником: нюансы, основания, последствия
Пожалуй, одним из самых острых вопросов, возникающих между работником и нанимателем, был, есть и будет вопрос о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, иначе – о материальной ответственности работника. Зачастую (об этом свидетельствует судебная практика) на работника возлагают вину за тот или иной вред, причиненный имуществу работодателя, и, как следствие, обязанность по его возмещению путем, к примеру, удержаний из заработной платы. Казалось бы, все просто: "ошибся/обсчитался/не досмотрел" – плати из собственного кармана. Однако законодатель подходит к этому вопросу несколько иначе, принимая при этом сторону работника.
17.03.2011
Особенности выплаты пособия по безработице
Стабильность и благополучие – величина непостоянная, особенно во время экономических спадов и растущих цен. И простым людям, не имеющим за душой миллионов на банковских счетах, дорогих яхт и роскошных вилл, приходится лавировать и выживать в этих условиях. Однако не всегда талант, способности или трудолюбие могут защитить от безработицы.
01.02.2011
Спросить по полной программе! Об особенностях полной материальной ответственности работника
Трудовое законодательство в нынешнем виде является настолько гуманным, социальным и до боли "советским", что работодатели не очень-то спешат его применять. Масла в огонь подливают и налоговые последствия трудовых отношений.
