про твої права

Пенсионная реформа в Украине

Пенсионная реформа в Украине: изменения для женщин и мужчин, шахтеров, инвалидов.

Путеводитель по статье

  1. Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об увеличении пенсий»
  2. Величина оценки страхового стажа снижена
  3. Размер стажа, дающего право на назначение пенсии, увеличивается
  4. Изменится ли порядок определения заработной платы для исчисления пенсий
  5. Индексация пенсии будет производиться автоматически
  6. Снижение пенсий работающим пенсионерам отменяется с 1 октября 2017 года
  7. Лиц, получающих льготные пенсии и пенсии за выслугу лет станет меньше
  8. Уточнены периоды, которые будут входить в страховой стаж
  9. Пенсионные изменения 2023
  10. Банки для пенсионеров в Украине
Видео путеводитель
Всё про пенсию в Украине

Всё про пенсию в Украине

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об увеличении пенсий»

3 октября 2017 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по увеличению пенсий». Что изменится в начислении и перерасчете пенсий? - узнавал prostopravo .

Во-первых, размер всех пенсий будет приведен в соответствие с прожиточным минимумом . Таким образом, все, кто имеет право на минимальную пенсию, будут получать не менее 1312 грн., с декабря 2017 года – 1373 грн., с декабря 2018 года – 1497 грн. .

Во-вторых, отменяется несправедливое положение о пожизненном снижении пенсий для женщин, вышедших на пенсию досрочно, в 55 лет. Теперь, по достижении определенного возраста, они будут получать ту пенсию, которую заслужили за годы работы.

Отменяется и снижение на 15% пенсий работающих пенсионеров . После вступления Закона в силу работающие пенсионеры будут получать пенсии в полном размере.

Кроме того, все ранее назначенные пенсии перечисляются с применением средней заработной платы по Украине за 2014, 2015 и 2016 годы . Автоматически (а не по воле правительства) будет производиться индексация пенсий, в соответствии с ростом потребительских цен и средней заработной платы по Украине.

Но у тех, кто еще пока не собирается на пенсию, поводов для радости меньше. Во-первых, постепенно будет увеличиваться размер страхового стажа, необходимый для выхода на пенсию . , нужно будет иметь не менее 35 лет страхового стажа.

Во-вторых, уменьшается коэффициент оценки одного года стажа в солидарной системе – с 1,35% до 1%. Что касается накопительной системы пенсионного страхования, то пока до конца не понятно, когда она заработает.

В-третьих, некоторые категории работающих больше не смогут выходить на пенсию досрочно. Как, например, учителя, медики, социальные работники по выслуге лет.

Величина оценки страхового стажа снижена

На сегодняшний день коэффициент страхового стажа работника, применяемого при определении размера его пенсии, рассчитывается по формуле:

Кс = См * Вс / 100% * 12, где: Кс – коэффициент страхового стажа; См – сумма месяцев страхового стажа; Вс – определена в соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» величина оценки одного года страхового стажа (в процентах ).

Так, согласно ранее действующему законодательству, за период участия только в солидарной системе величина оценки одного года страхового стажа равна 1,35%, а за период участия в солидарной и накопительной (напомним, что накопительная система в Украине все никак не заработает). страхование – 1,08%.

После вступления в силу "пенсионной реформы" величина оценки одного года страхового стажа в солидарной системе составляет 1%.

Сама же пенсия рассчитывается по следующей формуле: П = Зп * Кс , где Зп – заработная плата, определенная в соответствии с законодательством; Кс – уже известный нам коэффициент страхового стажа.

Поскольку размер пенсии напрямую зависит от коэффициента страхового стажа, чтобы не заявляло правительство, уменьшение значения коэффициента с 1,35% до 1% повлечет за собой и уменьшение размера начисленной пенсии.

Размер стажа, дающего право на назначение пенсии, увеличивается

Теперь украинцам будет недостаточно иметь страховой стаж 15 лет для выхода на пенсию по возрасту 60 лет.

Только до 31 декабря 2017 минимальный размер страхового стажа для выхода на пенсию составлял 15 лет.

Начиная с 1 января 2018 для назначения пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет нужно будет иметь такой стаж:

  • с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 – не менее 25 лет;
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – не менее 26 лет;
  • с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 года – не менее 27 лет;
  • с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года - не менее 28 лет;
  • с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года - не менее 29 лет;
  • с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года - не менее 30 лет;
  • с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года - не менее 31 года;
  • с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года - не менее 32 лет;
  • с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года - не менее 33 лет;
  • с 1 января 2027 года по 31 декабря 2027 года - не менее 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 года – не менее 35 лет.

В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 63 лет будут иметь украинцы при наличии страхового стажа:

  • до 31 декабря 2018 года – от 15 до 25 лет;
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – от 16 до 26 лет;
  • с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 года – от 17 до 27 лет;
  • с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 – от 18 до 28 лет;
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 – от 19 до 29 лет;
  • с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года - от 20 до 30 лет;
  • с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года - от 21 до 31 года;
  • с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года - от 22 до 32 лет;
  • с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года - от 23 до 33 лет;
  • с 1 января 2027 года по 31 декабря 2027 года - от 24 до 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 года – от 25 до 35 лет.

А с 1 января 2019 года, в случае отсутствия необходимого страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту в 65 лет будет у тех, кто имеет такой стаж:

  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 – от 15 до 16 лет;
  • с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года – от 15 до 17 лет;
  • с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 – от 15 до 18 лет;
  • с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года - от 15 до 19 лет;
  • с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года - от 15 до 20 лет;
  • с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года – от 15 до 21 лет;
  • с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года - от 15 до 22 лет;
  • с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года - от 15 до 23 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 – от 15 до 24 лет;
  • начиная с 1 января 2028 года – от 15 до 25 лет.

А всем остальным придется выходить на пенсию в том возрасте, в котором «позволит» стаж или же получать социальную помощь.

А вот начиная с 1 января 2028 года, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия будет назначаться независимо от возраста.

В период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года лицам, достигшим возраста, определенного частью первой статьи 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", но не имеющих страхового стажа, предусмотренного нормами указанной статьи, при условии наличия у них не менее 15 лет страхового стажа, будет назначена временная государственная социальная помощь неработающему лицу, достигшему общего пенсионного возраста, но не получившая права на пенсионную выплату. Указанная временная государственная социальная помощь назначается органами социальной защиты населения и выплачивается до достижения такими лицами возраста, с которого они приобретают право на назначение пенсии. Временная государственная социальная помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату, назначается с учетом его имущественного положения и среднемесячного совокупного дохода в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и выплачивается за счет средств государственного бюджета.

Изменится ли порядок определения заработной платы для исчисления пенсий

Согласно действующему законодательству, заработная плата (второй показатель, от которого зависит размер пенсии, наравне с коэффициентом стажа), рассчитывается по формуле:

Зп = Зс х ( Ск : К), где Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии в гривнах;

Зс - средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти, что обеспечивает формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сфере экономического развития, статистики;

Ск – сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn )

К – страховой стаж за месяцы, учтенные для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Согласно изменениям, в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии будет определяться из средней заработной платы (дохода) в Украине за 2016 и 2017 годы, а не за три предыдущих года (2015 , 2016 и 2017), но с коэффициентом оценки одного года страхового стажа 1% (а не 1,35% как сейчас).

Ранее назначенные пенсии с 1 октября 2017 г. перечисляются с применением средней заработной платы по Украине, исчисленной как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа в размере 1%.

С 1 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года при назначении пенсии применяется средняя заработная плата, исчисленная как средний показатель за 2014, 2015 и 2016 годы с применением величины оценки одного года страхового стажа 1,35%.

Индексация пенсии будет производиться автоматически

Еще одна новелла, которая отразится на благосостоянии пенсионеров в лучшую сторону: автоматическая индексация пенсий. До этого индексация проводилась по решению Кабинета Министров.

После внедрения пенсионной реформы для обеспечения индексации пенсии ежегодно будет производиться перерасчет ранее назначенных пенсий путем увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, и который учитывается для исчисления пенсии.

Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, который будет применяться для исчисления пенсии, будет ежегодно увеличиваться на коэффициент, соответствующий 50% показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50% показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующие году, в котором производится увеличение по сравнению с тремя календарными годами, предшествующими году, предшествующему году, в котором производится увеличение. Однако в полной мере это правило начнет действовать с 2021 года , 2019-2020 годах решение будет приниматься на год в соответствии с возможностями государственного бюджета.

В случае отсутствия дефицита средств Пенсионного фонда размер ежегодного увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, применяемого для исчисления пенсии, может быть увеличен до 100 процентов показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине. Такое увеличение уже будет происходить по решению Кабинета министров.

Также с 1 января 2016 г. в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность, определенного законом, а также в случае увеличения размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, повышается размер минимальной пенсии (кроме работающих пенсионеров) ) .

Перерасчет пенсии производится со дня установления нового размера прожиточного минимума или минимальной заработной платы. Пенсионерам, работающим, после увольнения с работы пенсия будет перечисляться с учетом прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность / минимальной заработной платы, определенных законом на дату увольнения.

Таким образом, все неработающие пенсионеры должны начать получать пенсию не ниже прожиточного минимума.

Снижение пенсий работающим пенсионерам отменяется с 1 октября 2017 года

Напомним, что в 2015 году было введено временное снижение пенсий до 85% работающим пенсионерам, чей размер пенсии превышает 150% прожиточного минимума (кроме инвалидов 1,2 группы, инвалидов войны 3 группы, участников боевых действий). Также временно не выплачивались пенсии пенсионерам государственным служащим. Временное мероприятие было введено до 31 декабря 2017 года, правительство же сочло возможным отменить его уже с 1 октября 2017 года.

Важно также, что уменьшение размера пенсии женщинам, вышедшим на пенсию досрочно, в 55 лет, будет применяться не пожизненно, а к достижению пенсионного возраста, предусмотренного частью первой статьи 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», и в течение периода, что равно количеству полных и неполных месяцев досрочного выхода на пенсию после достижения женщиной пенсионного возраста . После завершения этого периода размер пенсии пересматривается без применения снижения пенсии со дня, следующего за днем ​​завершения этого периода.

Лиц, получающих льготные пенсии и пенсии за выслугу лет станет меньше

Право выхода на пенсию на льготных условиях сохранится за лицами, работавшими в особо тяжелых и тяжелых условиях (по Спискам №1 и №2). Причем финансирование таких пенсий будет происходить через профессиональные и корпоративные фонды. пенсию ранее) сохранится за трактористами-машинистами, доярками, работницами текстильного производства, занятыми на сельскохозяйственных работах матерями 5 детей, водителями, шахтерами.

Право на пенсию по выслуге лет сохраняется за артистами (при наличии страхового стажа от 25 до 30 лет). Спортсменам о возможности досрочного выхода на пенсию придется забыть. Исключение составляют те, у кого к моменту вступления изменений в пенсионное законодательство в силу уже будет необходим для назначения пенсии по выслуге лет стаж. Такие работники смогут выйти на пенсию по выслуге лет по их заявлению.

Уточнены периоды, которые будут входить в страховой стаж

В страховой стаж для определения права на назначение пенсии в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» будут включаться (кроме непосредственно периодов уплаты страховых взносов) следующие периоды:

  1. ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
    • с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 г. включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности;
    • с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 года включительно, при уплате страховых взносов независимо от уплаченного размера (кроме случаев освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)
  2. прохождение военной службы до 31 декабря 2017 года включительно;
  3. пребывание в отпуске по беременности и родам с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года включительно;
  4. пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, состоящих в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  5. обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 года включительно.

Пенсионные изменения 2023

Пенсионная реформа в Украине image:1

Пенсионная реформа в Украине image:2

Теперь все лица, достигшие 16-летнего возраста и не являющиеся пенсионерами, имеют право дополнительно добровольно платить страховые взносы на пенсионное страхование.

Ранее договоры о добровольном участии в системе пенсионного страхования могли заключать только те, кто не был/не был застрахованным лицом.

Как это работает? Через Единый государственный вебпортал электронных услуг (Портал Дія) или вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины, человек в электронной форме заключает договор с Пенсионным фондом Украины путем присоединения к Типовому договору о добровольной уплате страховых взносов.

Идентификация проводится путем использования квалифицированной электронной подписи, электронной системы идентификации Bank ID, другого средства идентификации личности.

Размер страховых взносов, периодичность и сроки их уплаты определяет человек самостоятельно.

Суммы уплаченных страховых взносов засчитываются за месяц, в котором поступили средства на счет Пенсионного фонда Украины. Этот месяц будет учтен в страховой стаж, за этот месяц будет учтена/увеличена зарплата для исчисления пенсии.

Если с учетом добровольно уплаченных страховых взносов и фактически уплаченного работодателем за застрахованное лицо единого взноса, заработная плата превысит за соответствующий месяц максимальную величину, с которой уплачиваются страховые взносы, часть страховых взносов зачислится в счет следующего месяца.

Уведомление об уплате поступит в личный кабинет застрахованного лица, в пользу которого уплачены взносы, на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Как добровольная оплата будет влиять на зарплату? Добровольно уплаченный взнос увеличивает месячную зарплату для назначения пенсии. Конечно, добровольные взносы не увеличивают реально полученную зарплату.

Кроме того, возможно стало осуществление благотворительных пожертвований юридических и физических лиц – обезличенных или персонализированных (адресованных конкретному пенсионеру).

70 процентов персонализированного благотворительного пожертвования будет направлено для выплаты определенному благотворителем пенсионеру.

Обезличенные благотворительные пожертвования и 30 процентов персонализированных благотворительных пожертвований будут использованы Пенсионным фондом Украины на выплату и доставку пенсий в солидарной системе.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды страхового стажа во время военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины "О правовом режиме военного положения", с месяца введения военного положения и в течение трех календарных месяцев после его прекращения или отмены.

Закон Украины «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей» № 2010-IX от 26 января 2022 позволяет зачислять в стаж время пребывания в плену.

Кроме того, изменениями в Закон Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной» установлены такие пенсии лицам, признанным борцами за независимость Украины в XX веке.

Читайте также:

Все статьи раздела

Поиск юридических услуг для пенсионеров

Нуждаетесь в юридической помощи?