Кодекс Законов о Труде Украины (КЗОТ)

Кодекс Законов о Труде Украины — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде. Определяет трудовые отношения между работниками и работодателями.

Содержание Кодекса по главам:

  • Глава 1. Общие положения
  • Глава 2. Коллективный договор.
  • Глава 3. Трудовой договор.
    • Глава 3-А. Обеспечение занятости высвобождаемых работников.
  • Глава 4. Рабочее время.
  • Глава 5. Время отдыха.
  • Глава 6. Нормирование труда.
  • Глава 7. Оплата труда.
  • Глава 8. Гарантии компенсации.
  • Глава 9. Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.
  • Глава 10. Трудовая дисциплина.
  • Глава 11. Охрана труда.
  • Глава 12. Труд женщин.
  • Глава 13. Труд молодежи.
  • Глава 14. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением.
  • Глава 15. Индивидуальные трудовые споры.
  • Глава 16. Профессиональные союзы. Участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями.
    • Глава 16-А. Трудовой коллектив.
  • Глава 17. Общеобязательное государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение.
  • Глава 18. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Полную версию КЗОТ со всеми изменениями можно прочитать здесь

Комментарии юристов к КЗОТ по тематикам:

Тема дня

Процедура допроса в админпроцессе. Какие источники показаний следует воспринимать критически, а к каким относиться с доверием?

Согласно Кодексу административного судопроизводства факты, полученные благодаря показаниям свидетелей, является разновидностью доказательств, если они имеют значение для правильного разрешения дела. Судья при этом оценивает принадлежность всех доказательств, опираясь на положения законодательства. Учитывается лицо свидетеля, источник информации и то, как его данные соотносятся с известными суду. Рассмотрим подробнее процедуру допроса свидетелей, оценку судом их слов и ответственность лица, которое дает ложные показания.

Видео дня


Рекомендуем